Buenas prácticas

La cultura hoy se mueve a un ritmo que roza lo absurdo. Una tendencia puede nacer en un baño de aeropuerto y conquistar al planeta antes de que un brand manager termine de redactar un correo. Un meme puede destruir una narrativa o construir una. Una polémica puede elevar o hundir a una marca en cuestión de minutos. Y en medio de ese torbellino acelerado, las agencias siguen operando con tiempos de otra época: juntas semanales, ajustes eternos, entregas fragmentadas. Por eso n

México siempre ha sido un país con talento creativo excepcional. Desde la artesanía hasta la publicidad, somos una cultura que combina ingenio, improvisación y sensibilidad estética. Pero durante años, la industria creativa local operó bajo un mismo problema estructural: procesos lentos y pesados que no reflejan la velocidad del consumidor moderno. La publicidad mexicana necesitaba un nuevo modelo.Una forma de trabajar más ágil, más inteligente, más contemporánea. Y ese model

Proponer sin entender es como disparar en la niebla. Tal vez le pegues a algo… pero lo más probable es que no. Y aun si le atinas, no sabes exactamente a qué le diste, ni qué solucionaste realmente. Y entender no es preguntar “qué quieres”. Eso es administrativo. Entender es preguntar por qué lo quieres. Es explorar lo que no siempre está en el brief, porque seamos honestos: el brief es una versión educada del problema. La realidad no tiene filtro. La realidad es más torpe, m

Hay algo profundamente romántico en la dispersión: la libreta llena de ideas que no caben, las pestañas abiertas en el navegador como constelaciones caóticas, el café enfriándose mientras la cabeza se calienta. Caos fértil, dirán algunos, libertad, inspiración... Y sí. Todo eso es verdad. Hasta que hay que entregar. El enfoque es el villano más incomprendido del mundo creativo. No porque sea malo, sino porque es incómodo, guste o no, es una jaula. Una jaula invisible que le

Hay miles de libros sobre liderazgo, cursos, podcasts, Ted Talks, coaches, etc. Pero hay algo que ninguno de ellos puede darte: la...

Nunca estás completamente listo para liderar. Lo clave no es estar preparado, sino estar dispuesto a aprender y adaptarte.

El bienestar laboral es clave para la satisfacción y productividad. Descubre cómo mejorar tu Employer Value Proposition (EVP).

El crecimiento empresarial implica sacrificios y aprendizajes. Aprende a aceptar errores, delegar y disfrutar.

La situación laboral para los egresados universitarios en México presenta varios desafíos. De acuerdo con la Encuesta Nacional de...