Valor de los colaboradores

El mundo de los practicantes es controversial. Hay quienes solo los buscan para ahorrarse dinero , los mandan por el café, las copias y nunca los enseñan ni los ayudan a crecer. Por otro lado, hay quienes creen que invertir tiempo y recursos en capacitarlos es un desperdicio , porque muchas veces, después de haber aprendido, migran a otros puestos. Hoy vi la foto de un colaborador que inició como practicante presentando con seguridad, frente a un gran foro, el trabajo de su

La posibilidad de morir no solo es un título atractivo para este artículo, también es un sentimiento de paz y tranquilidad. No me malinterpreten: planeo vivir MUCHOS años más, pero me encanta tener esa sensación de que si muriera hoy, mi vida habría valido la pena. Este sentimiento apareció por primera vez hace casi 14 años, el día en que se tomó esta fotografía: por fin tenía un trabajo que me daba un poco de holgura y me llenaba profesionalmente; mi situación económica mejo

Todos hablan de trabajo en equipo, colaboración y liderazgo. Sin embargo, muchas veces la idea de "equipo" se reduce únicamente al área de trabajo a la que pertenecemos. En una agencia, por ejemplo, es común que los diseñadores trabajen con diseñadores, los redactores con redactores y los ejecutivos con ejecutivos. En el mejor de los casos, hay una coordinación y colaboración entre las distintas áreas. Pero la verdadera colaboración debe ir más allá. El trabajo en equipo no d

Comenzamos el año y me encuentro revisando fotografías del mes pasado. Para mí, el año concluyó laboralmente con algunas reuniones que considero relevantes: la tradicional reunión de fin de año de la compañía, una carnita asada en la que tradicionalmente cocino para el equipo de Operaciones, un desayuno con diseñadores, una cena con el equipo de Cuentas, además de comidas individuales con las cabezas de área que me reportan.Aunque no todas las reuniones corren por mi cuenta,

Descubre cómo una cultura empresarial auténtica se convierte en la clave para atraer y retener talento a través del employer branding.