Todas las entradas

Hace unos días, platicando con alguien de mi equipo, me dijo que era un buen líder porque siempre cuido y consiento a mi equipo. Ahí fue cuando me quedé pensando si soy buen líder… o solo buena persona. Una buena persona se preocupa por los demás y hace lo que está en sus manos para que todos estén bien; un líder se preocupa por alcanzar los objetivos establecidos. ¿Es mejor ser un buen líder o ser una buena persona? Yo creo que van de la mano y que es imposible ser un buen l

Y entonces el mundo cambió… Un virus paralizó al mundo a finales del 2019. Y con ello muchas cosas cambiaron de forma radical, sobre todo para las marcas de cualquier sector económico, quienes tuvieron que tomar decisiones estratégicas para subsistir y procurar su rentabilidad. Muchas de las marcas encontraron una gran oportunidad en la web y en las maravillosas herramientas que en ellas existen. Éstas reconocieron en el mundo digital un gran escaparate para seguir ofertando

El mundo de los practicantes es controversial. Hay quienes solo los buscan para ahorrarse dinero , los mandan por el café, las copias y nunca los enseñan ni los ayudan a crecer. Por otro lado, hay quienes creen que invertir tiempo y recursos en capacitarlos es un desperdicio , porque muchas veces, después de haber aprendido, migran a otros puestos. Hoy vi la foto de un colaborador que inició como practicante presentando con seguridad, frente a un gran foro, el trabajo de su

“Ay, ay, ay, canta y no llores” es más que una estrofa: es un mantra colectivo que refleja la identidad y resiliencia de México. En este artículo, Ángel Sánchez analiza cómo esta frase simple y melódica se convirtió en un ícono cultural y un ejemplo perfecto de branding emocional.

La posibilidad de morir no solo es un título atractivo para este artículo, también es un sentimiento de paz y tranquilidad. No me malinterpreten: planeo vivir MUCHOS años más, pero me encanta tener esa sensación de que si muriera hoy, mi vida habría valido la pena. Este sentimiento apareció por primera vez hace casi 14 años, el día en que se tomó esta fotografía: por fin tenía un trabajo que me daba un poco de holgura y me llenaba profesionalmente; mi situación económica mejo

Hay miles de libros sobre liderazgo, cursos, podcasts, Ted Talks, coaches, etc. Pero hay algo que ninguno de ellos puede darte: la cicatriz. Porque nadie se vuelve líder hasta que se equivoca frente a todos. Hasta que da una instrucción que confunde, hasta que pierde a alguien bueno por no haber sabido escucharlo. Nadie te enseña a fallar y es dolorosamente necesario para aprender a liderar. Lo aprendes cuando sientes el nudo en el estómago después de defraudar a tu equipo o

Según el Diccionario de la Real Academia Española (RAE) , la palabra "chido" se define como: adjetivo coloquial en México de “bonito, lindo o muy bueno”. Su origen tiene varios contextos. Para los gitanos “chiro” es la referencia verbal de lo “resplandeciente”. En el juego tradicional de las canicas la expresión “chiras pelas” se usaba para destacar una buena jugada. En el norte de México “chilo” es la referencia de una persona que habla con franqueza y que habla “al chil

Ser líder es un compromiso de tiempo completo hasta el final (preferiblemente un cambio de trabajo y no la muerte). Pero, hablando en serio, un líder debe estar presente tanto en los buenos como en los malos momentos con su equipo. Los tiempos buenos sirven para fortalecer relaciones, aprovechar el buen rumbo y tomarse el tiempo para crecer, proponer mejoras y consolidar al equipo. Los tiempos malos, en cambio, son donde realmente se conoce a un líder. Todos quieren los benef

Durante años hemos cargado con la idea de que “los creativos” somos un grupo selecto: los que trabajamos en agencias de publicidad, los que escribimos slogans, los que ganamos premios o los que hacemos que una marca se sienta “cool”. Incluso yo mismo he caído en esa trampa. He llamado “mi equipo creativo” a las personas que lidero, como si los demás —los de cuentas, los de finanzas, los de recursos humanos— estuvieran en otra categoría, como si la chispa de crear fuera una cu

Por Alejandro Cañedo Priesca Durante julio, agosto y parte de septiembre, Puerto Rico está viviendo algo que va mucho más allá de una serie de conciertos: está presenciando un nuevo modelo de activación turística, cultural y económica. La residencia de Bad Bunny, titulada “No Me Quiero Ir de Aquí”, no solo está proyectada para atraer a más de 600 mil visitantes y generar un impacto económico de más de 200 millones de dólares, sino que representa un cambio de paradigma sobre c

Es común en lugares como LinkedIn o foros de emprendedores escuchar historias de personas que crearon imperios desde cero. Esta cultura, en ocasiones, hace que se vean con menos mérito a quienes heredaron o tuvieron ciertos privilegios al iniciar su negocio. Antes de juzgar, es importante reconocer que muchos de nosotros, los que “comenzamos desde cero”, también tuvimos privilegios: Poder vivir con tus padres durante la juventud, acceder a estudios (aunque hayan sido en una e

Cada vez que me invitan a ser juez en certámenes como los Effie, el Círculo Creativo o los premios AMCO, lo veo como una oportunidad que vale oro. No por lo que dice de mi carrera, sino por lo que me da en lo personal y profesional. Estar del otro lado de la mesa, leyendo casos, viendo piezas, discutiendo ideas con colegas que respeto profundamente, es un ejercicio brutal de aprendizaje. Porque al juzgar no solo evalúas, también te reencuentras con lo que te enamoró de esta i

El liderazgo es el deseo de una visión de marca que las empresas buscan afanosamente todos los días, de todas las maneras, con todas las acciones de valor posibles. El objetivo de este liderazgo conlleva a una buena rentabilidad y por supuesto, al posicionamiento en la mente ( y en el corazón ) de los consumidores. Ser líder es algo único, maravilloso, genial. Permite que los consumidores expresen satisfacción por adquirir marcas que trascienden más allá del consumo de sus p

Pertenezco a una agencia de publicidad, y cada vez que alguien me pregunta por el equipo, suelen referirse a los copies, los artes… y a veces a cuentas. Pocas veces se habla del contador o del área de Recursos Humanos. Y seguramente pasa al revés: en un despacho contable, nadie pregunta por el diseñador que promociona la empresa. Por eso hoy quiero celebrar y reconocer a todos esos miembros del equipo que no suelen estar en los podios, pero que son fundamentales. A quienes se

Hacer comunicación es una forma de tomar postura. Ya no basta con que una campaña funcione; tiene que importar. Tiene que dejar algo, y ahí entra el Branding Consciente. Esto no va de hacer “cosas cumplidoras” para ONGs. Va de asumir el mismo nivel de exigencia, estrategia y craft que aplicarías para una gran marca... pero con el doble de responsabilidad. Porque cuando comunicas para una fundación, una asociación o una iniciativa sin fines de lucro, estás poniendo en juego al

Este mes salieron de la organización dos personas que, durante mucho tiempo, fueron clave para el área que dirijo. Se fueron por la puerta grande, y lo cierto es que tenemos una tasa de rotación muy baja para el estándar de la industria, por lo que una parte de mí entiende que terminaron su ciclo y me siento orgulloso de ellas por seguir creciendo profesionalmente. Pero, por otro lado, no pude evitar sentir incertidumbre, frustración, e incluso cuestionar mi capacidad de lid

Hoy, las agencias independientes no somos “la alternativa”, somos la propuesta. Somos los que apostamos por el talento antes que por el CV, los que abrazamos lo imperfecto cuando conecta, los que preferimos construir cultura que campañas. Y no lo decimos desde la arrogancia, lo decimos desde la trinchera: donde el cliente nos llama por nuestro nombre, donde el equipo se siente parte, donde las decisiones se toman por lo que creemos, no por lo que conviene. Nos cansamos del “a

Empezar tu carrera en una agencia independiente no siempre suena como el sueño dorado. No hay un edificio de 10 pisos ni presupuestos gigantes. A veces, ni café decente. Pero hay algo más valioso: hay espacio. Espacio para equivocarse, para proponer, para crecer rápido y con nombre propio. Aquí no eres simplemente “el trainee”, eres tú. Con tus ideas, tu manera de ver las cosas,y las ganas de meter mano. En las agencias independientes no hay tanta jerarquía entre una gran ide

Todos hablan de trabajo en equipo, colaboración y liderazgo. Sin embargo, muchas veces la idea de "equipo" se reduce únicamente al área de trabajo a la que pertenecemos. En una agencia, por ejemplo, es común que los diseñadores trabajen con diseñadores, los redactores con redactores y los ejecutivos con ejecutivos. En el mejor de los casos, hay una coordinación y colaboración entre las distintas áreas. Pero la verdadera colaboración debe ir más allá. El trabajo en equipo no d

La vida profesional siempre está llena de constantes experiencias, retos y aprendizajes que suman un alto valor a los conocimientos...